Progresando en un entorno inclusivo

Baxter fue nombrada recientemente como una de las 75 mejores empresas para mujeres ejecutivas y un mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ. Nos sentamos con Kris Morico, vicepresidenta de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Sostenibilidad (EHS&S) y co-presidenta del grupo de recursos empresariales de Baxter Equality Network, para discutir sus impresiones sobre Baxter desde que se unió a la empresa en julio de 2020. Kris es un orgulloso miembro de la comunidad LGBTQ+.

P: Háblame de tu decisión de unirte a Baxter.

Kris: A lo largo de mis 36 años de carrera, Baxter fue una de las empresas a las que siempre presté atención, por una variedad de razones. Por ejemplo, el Reporte de Responsabilidad Corporativa de Baxter fue algo que consideré como un ejemplo de transparencia organizacional y sostenibilidad operativa. Para mí, no hay nada mejor que ser parte de una compañía líder de Fortune 500 cuya misión es salvar y sostener vidas. Culturalmente, creo que Baxter es un gran ajuste con su enfoque en la ética y el cumplimiento, así como la colaboración - que es una de nuestras palancas culturales - y una visión fuerte para el futuro.

P: Baxter sigue siendo reconocido por sus prácticas de diversidad e inclusión, más recientemente como uno de los mejores lugares de trabajo para mujeres ejecutivas, así como un mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ. ¿Cuáles son tus impresiones de los esfuerzos de la empresa en estas áreas?

Kris: El compromiso de Baxter con la diversidad y la inclusión es excepcional. Nuestro liderazgo ha demostrado concentración e intencionalidad en el avance de las mujeres en el liderazgo. Me siento honrada de ser nombrada recientemente como el co-presidenta del grupo de recursos empresariales de la Red de Igualdad de Baxter, y de poder influir en preguntas que son muy queridas para mi corazón, como la paridad de beneficios para cónyuges y parejas del mismo sexo. Los claros esfuerzos de Baxter para crear una cultura inclusiva que valore la diversidad son incomparables para cualquiera de las otras empresas para las que he trabajado anteriormente.

P: ¿Qué es lo que más te entusiasma de tu papel como vicepresidenta de EHS&S?

Kris: Cuando me enteré por primera vez de este papel, estaba - y sigo estando - emocionada por la oportunidad. Me siento verdaderamente privilegiada de estar liderando la función y de tener la capacidad de trabajar con profesionales tan destacados en todo Baxter. Es un momento increíble para liderar la función EHS&S. En 2021, nos embarcaremos en un viaje de transformación, que nos llevará al siguiente nivel de rendimiento mediante la adopción de herramientas y enfoques digitales.

P: ¿Qué papel juega EHS&S en mantener a los colaboradores de Baxter seguros, bajo circunstancias regulares y específicamente durante la pandemia COVID-19?

Kris: Nuestro equipo, junto con otras funciones en todo Baxter, ha estado trabajando incansablemente durante la pandemia para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores al tiempo que promueve esfuerzos para ayudar a prevenir la propagación del virus en la comunidad. Hemos implementado un plan integral de respuesta pandémica que incluye salvaguardias para restringir el COVID-19 en nuestras instalaciones. También hemos alentado a los colaboradores a trabajar a distancia cuando sea posible y los hemos instado a hacer su parte para protegerse a sí mismos, sus familias, amigos y colegas.

P: Si pudieras viajar en el tiempo hasta el comienzo de tu carrera, ¿qué consejo te darías?

Kris: Sigue persiguiendo tus sueños, sin importar que obstáculos parezcan estar en tu camino. La vida está llena de giros y vueltas, pero si trabajas duro, te mantienes positivo y resistente, ¡perseverarás!